Le capital santé des dirigeants et des cadres doit être considéré comme un « capital immatériel » de l’entreprise. Le stress, la charge de travail, les horaires irréguliers, parfois le tabac et une alimentation déséquilibrée, accentuent les risques d’avoir des problèmes de santé. Pour certaines maladies, comme par exemple les maladies cardiovasculaires, les cancers et le diabète, supprimer les facteurs de risque a un impact direct sur l’incidence de ces maladies.